Создадим
Внутренний учебный центр
за 10 недель
Преимущества учебного центра
Внутренний учебный центр
Это самостоятельное подразделение, выполняет полный цикл работ по обучению, адаптации, оценке сотрудников. Работает со специалистами всех уровней компании.
Предназначение:
Полностью построить систему обучения, связанную с системой оценки, мотивации и кадрового развития и охватить единовременно большое количество сотрудников различных категорий. Создавать собственные учебные продукты а так же приобретать и адаптировать к потребностям бизнеса учебные продукты сторонних подрядчиков.
Результат:
Эффективные, квалифицированные, хорошо обученные и полностью выполняющие свои функции штатные сотрудники, которые достигают высоких результатов на своих постах.
Узнать подробнее





Внутренний учебный центр
Это самостоятельное подразделение, выполняет полный цикл работ по обучению, адаптации, оценке сотрудников. Работает со специалистами всех уровней компании.
Предназначение:
Полностью построить систему обучения, связанную с системой оценки, мотивации и кадрового развития и охватить единовременно большое количество сотрудников различных категорий. Создавать собственные учебные продукты а так же приобретать и адаптировать к потребностям бизнеса учебные продукты сторонних подрядчиков.
Результат:
Эффективные, квалифицированные, хорошо обученные и полностью выполняющие свои функции штатные сотрудники, которые достигают высоких результатов на своих постах.
Преимущества учебного центра
Внутренний учебный центр
Это самостоятельное подразделение, выполняет полный цикл работ по обучению, адаптации, оценке сотрудников. Работает со специалистами всех уровней компании.
Предназначение:
Полностью построить систему обучения, связанную с системой оценки, мотивации и кадрового развития и охватить единовременно большое количество сотрудников различных категорий. Создавать собственные учебные продукты а так же приобретать и адаптировать к потребностям бизнеса учебные продукты сторонних подрядчиков.
Результат:
Эффективные, квалифицированные, хорошо обученные и полностью выполняющие свои функции штатные сотрудники, которые достигают высоких результатов на своих постах.
главные составляющие Внутреннего
учебного центра
- Руководитель, способный организовать процесс и эффективно им управлять;
- Супервайзер, способный предоставлять учебные курсы очно и дистанционно;
- Тренер, способный проводить тренировки для продавцов, стратегические сессии для руководителей и корпоративные семинары;
В качестве стартового набора мы предоставим 11 бизнес курсов по продажам, маркетингу, организации бизнес-процессов и личной эффективности от международных бизнес-тренеров, а также научим создавать эффективные программы обучения, которые будут интересны и полезны для штатных сотрудников.
С помощью LMS вы создаете единую базу электронных курсов и учебных материалов. Благодаря ей вы сохраняете и наращиваете внутреннюю экспертность компании.
Даже если ваши сотрудники находятся в разных городах, вы можете обучить их всех, не выходя из собственного офиса. К тому же, LMS автоматизирует всю самую скучную и монотонную работу, такие как проверка, сбор статистики и подготовка отчетов
*LMS — Learning Management System — Система Управления Обучением
В рамках проекта по построению ВУЦ мы передадим в ваши руки авторские методики тренировок, а также проконтролируем стандарты их применения, что обеспечит формирование полезных привычек и позитивное изменение поведенческих мотивов сотрудников организации.
Этапы создания учебного центра
КОМАНДА
Жильцов
Academy”
Шлотгауэр
“5-Star Academy”
Кнутарев
директор “5-Star
Academy”
Халилова
директор “5-Star
Academy”
Бэнг
Systems”