Замените случайный найм технологией наполнения компании результативными людьми
Опишите требуемый результат должности, создайте устойчивый поток кандидатов и проверяйте способность давать результат до окончательного решения о найме.
Задача не решается ещё одним советом
Сначала нужно увидеть устройство проблемы, затем принять правило своей компании и довести его до применения.
Как быстро наполнить компанию результативными людьми
Вакансия висит третий месяц, работать некем - и вы берёте «хоть кого-то», чтобы через полгода начать заново. Эта книга заменяет надежду технологией: конвейер найма, который наполняет компанию людьми, дающими результат. Внутри готовые шаблоны: объявление, на которое откликаются сильные, групповая встреча вместо ста собеседований, стажировка-фильтр и система оплаты, при которой люди сами хотят больше. План запуска - 30 дней.
После изучения остаётся технология вашей компании
SmartWorkbook не подменяет решение готовым текстом. Он задаёт вопросы по методу, удерживает структуру и собирает принятые ответы в документ, которым можно пользоваться.
Решение передаётся тем, кто должен по нему работать
Руководитель определяет результат поста, а HR или назначенный ответственный ведёт воспроизводимый процесс.